Технологии искусственного интеллекта справляются с задачей подбора массового персонала в тысячи раз быстрее, чем человек и позволяет сотрудникам HR-служб в среднем экономить до 56% рабочего времени — порядка 88 часов в месяц. Мы добавили к функциям робота мгновенное геолоцирование кандидата – таким образом, заказчик автоматически получает нужное количество назначенных собеседований без каких-либо ресурсных затрат рекрутера.
Георгий Тимченко, генеральный директор компании JungleJobs, разработчика Sever.AI
Мы в Нефтьмагистраль хотим предугадывать потребности бизнеса и создавать тренды, в том числе технологические. С помощью внедрения RPA (Robotic Process Automation) на базе машинного обучения, и интеграции решения с нашей внутренней ATS, мы успешно отслеживаем движение кандидата по “воронке“. Таким образом мы создали эффективную роботизированную систему найма персонала на массовые позиции.
Владимир Кресюн, заместитель генерального директора по IT “Нефтьмагистраль”
При поиске кандидатов на массовые вакансии HR-специалисту приходится обрабатывать огромное количество данных. Очень важно не упустить подходящего кандидата в круглосуточном потоке входящих звонков, а также виртуально сопровождать соискателя до момента прихода к нам – присылать напоминания о собеседовании и детали встречи. Внедрение технологии искусственного интеллекта позволило нам не пропускать ни одного звонка от соискателей и более чем в половину сократить общее время найма сотрудников на массовые вакансии.
Валентина Пахирко, HR-директор АЗС Нефтьмагистраль